Как нанять сотрудника и получить за это 87 000 ₽ и больше
Условия, ограничения,
пошаговый алгоритм
Всё про бизнес и жизнь с маркетплейсами
Подготовили обновлённую версию нашего с вами договора. Два новых правила вступят в силу 4 февраля 2023 года.
Остальные правки начнут действовать с 18 февраля 2023 года.
По результатам приёмки. Улучшили шаблон мотивированного возражения, которым вы оспариваете принятые или не попавшие на склад товары. Теперь форма единая для всех документов, включая акты приёма, акты о расхождениях и ТОРГ-2, а главное — перевели её в формат excel. Такую таблицу вам будет проще заполнять, а нам — обрабатывать (пп. 3.4.2 и 3.4.7 Приложения №1).
По вывозу со стока. Дадим вам больше времени, чтобы согласиться с составом полученного возврата или возразить — принять решение нужно будет за 10 календарных дней, а не за 5. Для возвратов с поставки срок остаётся прежним — будем ждать вашего ответа в течение 5 календарных дней (п. 4.8 Приложения №1).
Уточнили, что можем подсказывать вам, как распределить товары по складам, чтобы они быстрее находили покупателей. Но использовать этот прогноз или нет, решаете вы — это ваша ответственность (п. 2.1 Приложения №1).
Поделиться:
Как нанять сотрудника и получить за это 87 000 ₽ и больше
Условия, ограничения,
пошаговый алгоритм
Как объединить Ozon и «ВКонтакте»,
чтобы продавать больше
Разбираем кейс
6 головоломок для предпринимателей
Чтобы находить скрытые закономерности
и мыслить нестандартно
Как посчитать расходы на логистику и сэкономить на ней
Как ИП тратить деньги с расчётного счёта на себя