Как нанять сотрудника и получить за это 87 000 ₽ и больше
Условия, ограничения,
пошаговый алгоритм
Всё про бизнес и жизнь с маркетплейсами
Эта новость была опубликована 2 апреля 2022 года. За это время Premium-программа стала только лучше — читайте новые условия в «Базе знаний».
Видим, как продавцы дорожат Premium-статусом и переживают, что колебания цен могут лишить участия в программе. А ещё отмечаем, насколько ответственно все относятся к индексу цен: даже сейчас — когда нестабильность на рынке требует повышения цен — большинство старается удерживать стоимость товаров максимально близко к прежнему уровню, насколько это возможно.
Полагаемся на вас и дальше — до 17 апреля включительно продлим льготные условия участия в программе. Останутся пороги:
А с 18 апреля вернём прежние пороги и исключим индекс цен из критериев для участия в Premium-программе. Так постоянно оставаться в программе сможет больше продавцов: при приглашении будем ориентироваться только на среднюю оценку товаров и процент заказов, выполненных вовремя (для FBS и realFBS).
Чтобы индекс цен не потерял свою значимость, у него будет новая роль — он начнёт определять тариф кэшбэка, который Premium-продавцы будут начислять Premium-покупателям:
Пример
На других площадках такие же стулья как у вас продаются существенно дешевле — и из-за этого индекс цен превысил 1,07 более 5 раз за период. Тогда со следующей половины месяца тариф кэшбэка для категории «Мебель» будет для вас 2,4% вместо 1,2%. Но как только индекс цен вернётся в норму, переключим вас на тариф 1,2%.
Если продадите таких товаров на 1 000 000 рублей, а 20% заказов сделают Premium-покупатели, расчёты будут такие:
Важно: с 16 апреля в разделах «Premium для продавцов» и «Рейтинг продавца» покажем тариф, по которому можно участвовать в программе. Считать кэшбэк по нему начнём 18 апреля, а если вступить раньше — несколько дней будем брать плату по-старому.
Раньше для этой схемы в Premium поднимали лимит размещения на наших складах на 20%. Но раз ограничений по объёму больше нет, придумаем новое поощрение, чтобы бонусов не стало меньше.
Поделиться:
Как нанять сотрудника и получить за это 87 000 ₽ и больше
Условия, ограничения,
пошаговый алгоритм
Как объединить Ozon и «ВКонтакте»,
чтобы продавать больше
Разбираем кейс
6 головоломок для предпринимателей
Чтобы находить скрытые закономерности
и мыслить нестандартно
Лизинг, факторинг, кредит, бизнес-ипотека:
в чём разница
Как посчитать расходы на логистику и сэкономить на ней