Как нанять менеджера маркетплейсов
7 неприхотливых растений для офиса
Украсят пространство и снизят уровень шума
Всё про бизнес и жизнь с маркетплейсами
Бизнесу часто нужны временные помощники — специалисты для разовых проектов или сезонные исполнители. Однако не всегда есть возможность или необходимость принимать таких людей в штат. Один из вариантов — заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Рассказываем, в каких ситуациях он выручит предпринимателя и как его правильно оформить.
ГПХ, или гражданско-правовой договор, — это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной работы или оказание определённой услуги. В отличие от трудового договора, такие отношения краткосрочные: они заканчиваются, когда работа выполнена.
Главные особенности договора ГПХ:
Светлане нужны качественные фотографии товаров для своего небольшого магазина на маркетплейсе, но самостоятельно она их сделать не может. У неё есть два варианта:
Светлана заключает договор ГПХ — у неё нет потребности в штатном сотруднике, её не интересует, в какое время суток фотограф будет работать и где именно. Главное — получить готовые снимки в оговорённый срок.
Договор ГПХ позволяет оказывать разовые или временные услуги по закону — с уплатой налогов, но без обязательств постоянного работодателя.
Договор ГПХ нельзя использовать для того, чтобы скрыть постоянные трудовые отношения. Если у работника фиксированный график, есть постоянное рабочее место и он подчиняется внутренним правилам компании, то с ним нужно заключить трудовой договор, выплачивать обязательные страховые взносы, отпуска и больничные.
Договор ГПХ уместен в трёх случаях:
Ольга владеет пунктом выдачи заказов и планирует обновить внешний вид помещения. Ей нужно покрасить стены, заменить напольное покрытие и установить новые стеллажи. Для выполнения этих задач она привлекает мастера Сергея и стороны заключают договор ГПХ.
Заключить договор ГПХ нельзя, если:
Всё это — признаки трудовых отношений. Чтобы не нарушить законодательство, работодатель должен нанять сотрудника в штат по трудовому договору.
Анатолий развивает свой магазин на Ozon и ищет помощника, который будет ежедневно проверять новые заказы, упаковывать товары и отвозить их на склад для доставки. В этом случае продавцу необходимо заключать трудовой договор, поскольку речь идёт о постоянных трудовых отношениях:
Если оформить такого сотрудника по договору ГПХ, это будет считаться нарушением трудового законодательства.
Чтобы понять, подходит ли договор гражданско-правового характера для вашей ситуации, задайте себе несколько вопросов:
Если ответили положительно — заключайте договор ГПХ.
Для разных задач используют различные виды договоров. Разберём самые распространённые из них.
Подходит для задач, где важен конкретный материальный результат. В этом случае подрядчик обещает выполнить определённую работу и сдать её результат, а заказчик — принять и оплатить эту работу.
Владелец пункта выдачи заключил договор с мастером на ремонт помещения площадью 50 кв. м. По условиям сделки подрядчик должен за 10 дней покрасить стены и постелить пол, а заказчик — оплатить 150 000 ₽ после приёмки.
Используется, когда важен не материальный результат, а конкретная услуга. Исполнитель оказывает услуги по заданию заказчика, который, в свою очередь, оплачивает их выполнение.
Продавец маркетплейса заключил договор с маркетологом на настройку рекламных кампаний. По условиям сделки исполнитель должен в течение семи дней разработать рекламные объявления, настроить таргетинг и запустить кампании на сумму 50 000 ₽. Заказчик в течение трёх дней после получения отчёта о выполненной работе обязуется оплатить услуги в размере 20 000 ₽.
Бывают и другие типы договоров ГПХ, но встречаются они реже. Например, договор авторского заказа используют, когда нужен уникальный контент — скажем, тексты для карточек товаров или дизайн упаковки. При таких сделках в первую очередь оценивают характер задачи и ожидаемый результат.
Грамотно составленный документ защитит интересы бизнеса и исполнителя и поможет избежать претензий со стороны проверяющих органов. В договоре ГПХ обязательно должны быть:
Документ составляют в двух экземплярах и подписывают обе стороны. Дополнительно можно приложить техническое задание, где подробно указаны все требования к задаче. Когда работа выполнена, стороны подписывают акт приёма-передачи — этот документ подтверждает, что заказчик принял результат и претензий к качеству не имеет.
В договоре не должно быть фраз, указывающих на трудовые отношения: например, «должностные обязанности», «рабочее место» или «правила внутреннего распорядка». Вместо этого используют формулировки: «задание заказчика», «результат работ», «сроки выполнения».
Прежде чем решить, подходит ли договор ГПХ для ваших задач, важно оценить его особенности. В таблице собрали ключевые плюсы и минусы:
Плюсы | Минусы |
---|---|
Можно быстро привлечь специалиста для конкретной задачи и так же быстро завершить сотрудничество после её выполнения. | Если налоговая или трудовая инспекция установит, что фактически отношения были трудовыми, заказчику могут начислить налоги, взносы и штрафы. |
Договор ГПХ легче заключить и расторгнуть, чем трудовой договор — заказчик не нанимает сотрудника в штат и не увольняет его. | Договор ГПХ подходит для разовых или временных работ, но не для долгосрочных отношений. |
Нет необходимости предоставлять исполнителям отпуска, оплачивать праздничные дни и предоставлять другие социальные гарантии. | Исполнитель сам определяет, как и когда выполнять задание. Заказчик оценивает только конечный результат. |
Договор гражданско-правового характера подходит для ситуаций, когда важно получить конкретный результат без долгосрочных обязательств — например, фотографии для карточек товаров, консультацию по развитию бизнеса или отремонтированное помещение. Обычно такое соглашение используют для разовых проектов, сезонных работ и чётко определённых задач.
Если вы оформляете договор ГПХ, то и фактические отношения должны быть именно гражданско-правовыми: нельзя устанавливать график работы, требовать постоянного присутствия на рабочем месте, включать исполнителя в производственные процессы на постоянной основе. Используйте этот инструмент по закону — и он станет основой для выгодного сотрудничества.
Подпишитесь на наши сообщества ВКонтакте и Telegram, чтобы знать всё о бизнесе на Ozon, быть в курсе новостей для предпринимателей и получать полезные лайфхаки для работы и жизни.
Содержание статьи
Что такое договор ГПХ
Когда можно заключить договор ГПХ
Когда нельзя использовать договор ГПХ
Виды договоров ГПХ
Как правильно заключить договор ГПХ
Плюсы и минусы договора гражданско-правового характера
Выводы
автор «Бестселлера»
Поделиться:
7 неприхотливых растений для офиса
Украсят пространство и снизят уровень шума
Бумеры, иксы, миллениалы и зумеры: как общаться на работе
И чему друг у друга поучиться
Как посчитать расходы на логистику и сэкономить на ней
Из чего складывается цена
Инвентаризация:
что это и кому нужна
Как ИП тратить деньги с расчётного счёта на себя
Как нанять сотрудника и получить за это 87 000 ₽ и больше
Условия, ограничения,
пошаговый алгоритм
6 головоломок для предпринимателей
Чтобы находить скрытые закономерности
и мыслить нестандартно
Тайм-менеджмент из прошлого: что взять на заметку
Подготовьте настенный календарь
и песочные часы