Бестселлер

Всё про бизнес и жизнь с маркетплейсами

Договор ГПХ: когда он нужен и как с ним работать

Папка документов

Бизнесу часто нужны временные помощники — специалисты для разовых проектов или сезонные исполнители. Однако не всегда есть возможность или необходимость принимать таких людей в штат. Один из вариантов — заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ). Рассказываем, в каких ситуациях он выручит предпринимателя и как его правильно оформить.

Что такое договор ГПХ 

ГПХ, или гражданско-правовой договор, — это соглашение между заказчиком и исполнителем на выполнение конкретной работы или оказание определённой услуги. В отличие от трудового договора, такие отношения краткосрочные: они заканчиваются, когда работа выполнена.

По этой теме

Как нанять менеджера маркетплейсов

Прочитать

Главные особенности договора ГПХ:

  • заказчик платит за конкретный результат, а не за отработанные часы;
  • исполнитель самостоятельно решает, как и когда выполнять задачи;
  • заказчик не предоставляет рабочее место и не контролирует рабочее время;
  • договор действует до выполнения задачи или достижения результата;
  • исполнитель не обязан соблюдать внутренний трудовой распорядок компании;
  • исполнитель получает деньги по предоплате, поэтапно или после того, как работа выполнена.

По теме

Могут ли самозанятые работать в ПВЗ?

Прочитать

Светлане нужны качественные фотографии товаров для своего небольшого магазина на маркетплейсе, но самостоятельно она их сделать не может. У неё есть два варианта:
 

  • нанять в штат фотографа: заключить с ним трудовой договор, выделить рабочее место и ежемесячно платить зарплату;
  • подписать с фотографом договор ГПХ и заказать конкретную услугу — например, сделать 100 качественных фотографий товаров.

Светлана заключает договор ГПХ — у неё нет потребности в штатном сотруднике, её не интересует, в какое время суток фотограф будет работать и где именно. Главное — получить готовые снимки в оговорённый срок.

Договор ГПХ позволяет оказывать разовые или временные услуги по закону — с уплатой налогов, но без обязательств постоянного работодателя.

Договор ГПХ нельзя использовать для того, чтобы скрыть постоянные трудовые отношения. Если у работника фиксированный график, есть постоянное рабочее место и он подчиняется внутренним правилам компании, то с ним нужно заключить трудовой договор, выплачивать обязательные страховые взносы, отпуска и больничные.

Когда можно заключить договор ГПХ

По этой теме

Как оформить трудовой договор с сотрудником

Прочитать

Договор ГПХ уместен в трёх случаях:   

  • Разовые работы, которые не требуют длительного сотрудничества. Например, когда нужно настроить компьютер или кассовое оборудование, отремонтировать складское помещение, разработать дизайн упаковки для товара.
  • Периодические задачи, которые возникают у заказчика время от времени и не требуют постоянного участия. Например, это может быть ежемесячная помощь с инвентаризацией склада, сезонная упаковка заказов, настройка рекламных кампаний.
  • Консультационные услуги, которые могут понадобиться один раз или многократно — по мере необходимости. Например, сюда относится экспертная поддержка юриста, налогового консультанта или опытного продавца, который знает, как выстроить работу магазина.

Ольга владеет пунктом выдачи заказов и планирует обновить внешний вид помещения. Ей нужно покрасить стены, заменить напольное покрытие и установить новые стеллажи. Для выполнения этих задач она привлекает мастера Сергея и стороны заключают договор ГПХ.

Когда нельзя использовать договор ГПХ

Заключить договор ГПХ нельзя, если:

  • работа требует постоянного присутствия на рабочем месте;
  • сотрудник обязан соблюдать рабочий график и правила внутреннего распорядка;
  • исполнитель фактически выполняет функции штатного сотрудника;
  • необходимо включить работника в производственные процессы на постоянной основе.

Всё это — признаки трудовых отношений. Чтобы не нарушить законодательство, работодатель должен нанять сотрудника в штат по трудовому договору.

Анатолий развивает свой магазин на Ozon и ищет помощника, который будет ежедневно проверять новые заказы, упаковывать товары и отвозить их на склад для доставки. В этом случае продавцу необходимо заключать трудовой договор, поскольку речь идёт о постоянных трудовых отношениях:
 

  • работа носит постоянный характер;
  • сотрудник должен подчиняться графику работы;
  • нет конкретного измеримого результата.

Если оформить такого сотрудника по договору ГПХ, это будет считаться нарушением трудового законодательства.

Чтобы понять, подходит ли договор гражданско-правового характера для вашей ситуации, задайте себе несколько вопросов:

  • Можно ли измерить результат?
  • Это разовая задача и над ней не нужно работать регулярно?
  • Может ли исполнитель самостоятельно решать, как и когда выполнять работу?

Если ответили положительно — заключайте договор ГПХ.

Виды договоров ГПХ

Для разных задач используют различные виды договоров. Разберём самые распространённые из них.

Договор подряда

Подходит для задач, где важен конкретный материальный результат. В этом случае подрядчик обещает выполнить определённую работу и сдать её результат, а заказчик — принять и оплатить эту работу.

Владелец пункта выдачи заключил договор с мастером на ремонт помещения площадью 50 кв. м. По условиям сделки подрядчик должен за 10 дней покрасить стены и постелить пол, а заказчик — оплатить 150 000 ₽ после приёмки.

Договор возмездного оказания услуг 

Используется, когда важен не материальный результат, а конкретная услуга. Исполнитель оказывает услуги по заданию заказчика, который, в свою очередь, оплачивает их выполнение.

Продавец маркетплейса заключил договор с маркетологом на настройку рекламных кампаний. По условиям сделки исполнитель должен в течение семи дней разработать рекламные объявления, настроить таргетинг и запустить кампании на сумму 50 000 ₽. Заказчик в течение трёх дней после получения отчёта о выполненной работе обязуется оплатить услуги в размере 20 000 ₽.

Другие виды договоров

Бывают и другие типы договоров ГПХ, но встречаются они реже. Например, договор авторского заказа используют, когда нужен уникальный контент — скажем, тексты для карточек товаров или дизайн упаковки. При таких сделках в первую очередь оценивают характер задачи и ожидаемый результат.

Как правильно заключить договор ГПХ

Грамотно составленный документ защитит интересы бизнеса и исполнителя и поможет избежать претензий со стороны проверяющих органов. В договоре ГПХ обязательно должны быть:

  1. Предмет договора. Подробно опишите, какой результат вы хотите получить. Например: «Создать 50 фотографий товаров в формате JPEG с разрешением не менее 1920x1080 пикселей, на белом фоне, с четырёх ракурсов».
  2. Сроки выполнения. Укажите конкретные даты начала и окончания работы или период её выполнения. Например: «Срок выполнения работ — 10 рабочих дней с момента подписания договора».
  3. Стоимость и порядок оплаты. Определите сумму или способ её расчёта, а также условия оплаты: с предоплатой, поэтапно или по факту выполнения работ. Например: «Оплата производится в размере 50% авансом, оставшаяся сумма — после подписания акта приёмки-передачи». 
  4. Порядок сдачи-приёмки. Опишите, как будете оценивать результат и оформлять приёмку. Например: «Заказчик в течение трёх рабочих дней проверяет качество оказанных услуг, после чего стороны подписывают акт сдачи-приёмки».
  5. Права и обязанности сторон. Укажите, кто предоставляет материалы и оборудование, пропишите требования к качеству работ и условия конфиденциальности. Например: «Исполнитель обязуется использовать предоставленные заказчиком материалы исключительно для выполнения работ по данному договору».
  6. Ответственность сторон. Укажите штрафы за нарушение сроков, условия расторжения договора и последствия за некачественное выполнение работ. Например: «При обнаружении дефектов исполнитель обязуется устранить их за свой счёт».

Документ составляют в двух экземплярах и подписывают обе стороны. Дополнительно можно приложить техническое задание, где подробно указаны все требования к задаче. Когда работа выполнена, стороны подписывают акт приёма-передачи — этот документ подтверждает, что заказчик принял результат и претензий к качеству не имеет.

В договоре не должно быть фраз, указывающих на трудовые отношения: например, «должностные обязанности», «рабочее место» или «правила внутреннего распорядка». Вместо этого используют формулировки: «задание заказчика», «результат работ», «сроки выполнения».

Плюсы и минусы договора гражданско-правового характера

Прежде чем решить, подходит ли договор ГПХ для ваших задач, важно оценить его особенности. В таблице собрали ключевые плюсы и минусы:

Плюсы Минусы
Можно быстро привлечь специалиста для конкретной задачи и так же быстро завершить сотрудничество после её выполнения.Если налоговая или трудовая инспекция установит, что фактически отношения были трудовыми, заказчику могут начислить налоги, взносы и штрафы.
Договор ГПХ легче заключить и расторгнуть, чем трудовой договор — заказчик не нанимает сотрудника в штат и не увольняет его.Договор ГПХ подходит для разовых или временных работ, но не для долгосрочных отношений.
Нет необходимости предоставлять исполнителям отпуска, оплачивать праздничные дни и предоставлять другие социальные гарантии.Исполнитель сам определяет, как и когда выполнять задание. Заказчик оценивает только конечный результат.

Выводы

Договор гражданско-правового характера подходит для ситуаций, когда важно получить конкретный результат без долгосрочных обязательств — например, фотографии для карточек товаров, консультацию по развитию бизнеса или отремонтированное помещение. Обычно такое соглашение используют для разовых проектов, сезонных работ и чётко определённых задач.

Если вы оформляете договор ГПХ, то и фактические отношения должны быть именно гражданско-правовыми: нельзя устанавливать график работы, требовать постоянного присутствия на рабочем месте, включать исполнителя в производственные процессы на постоянной основе. Используйте этот инструмент по закону — и он станет основой для выгодного сотрудничества.

Подпишитесь на наши сообщества ВКонтакте и Telegram, чтобы знать всё о бизнесе на Ozon, быть в курсе новостей для предпринимателей и получать полезные лайфхаки для работы и жизни.

Подписаться на сообщество в Telegram

Подписаться на сообщество ВКонтакте

Поделиться:

Содержание статьи

Микаил Фидан

Микаил Фидан

автор «Бестселлера»

Поделиться:

Читать также